TUTKUMUZ
Herkesin gelişimini destekleyen iş yerleri inşa etmek.
Biz, bedeni ile yapabildikleri ne olursa olsun herkesin değerli olduğuna inanıyoruz. Engelliliği bir sistem problemi olarak değerlendiriyoruz ve her birey gibi engelli bireyleri de katma değer yaratma potansiyeli olan birer yetenek olarak konumlandırıyoruz.
Engelli çalışanların gelişimini, diğer tüm çalışanlarınkiyle aynı ciddiyet ve özenle ele alıyoruz; kariyer hedeflerine ve hayallerine eşit yaklaşmayı önemsiyoruz.
Kapsayıcılığın, iyi niyetten çok somut adımlarla anlam kazanacağına inanıyoruz. Bu yüzden kurumların erişilebilirlikten eğitime her alanda destekleyen bir yapıya sahip olmaları için çalışıyoruz; eşit fırsatlara erişimi mümkün kılan sistemler kuruyoruz.
UZMANLIĞIMIZ
Çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetmek.
Odağımız
Engelli bireylerin istihdamını desteklemek ve iş yaşamına tam katılımlarını sağlamak.
Deneyimimiz
İnsan kaynakları alanında uzun yıllara dayanan tecrübemizi kullanarak, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımıyla çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca ele alıyor; başvurudan işe alıma, oryantasyondan kariyer gelişimine uzanan tüm yolculuğu kapsayıcı bir bakış açısıyla yeniden tasarlıyoruz. 2Personal çatısı altında kurumlara; kapsayıcı iş yeri kültürleri kurmaları ve engelli bireylerin iş yaşamına tam ve eşit katılımını mümkün kılan sistemler geliştirmeleri için danışmanlık, eğitim ve mentorluk desteği sunuyoruz.
2Personal, insan kaynakları ve kapsayıcılık alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip Niyazi Koçak tarafından kuruldu.
Niyazi, 1997 yılından bu yana tekerlekli sandalye ile yaşamını sürdürüyor ve kendi kişisel yolculuğunu profesyonel uzmanlığıyla birleştirerek, iş dünyasında gerçek, erişilebilir ve sürdürülebilir bir kapsayıcılık kültürü oluşturmak için tutkuyla çalışıyor.
HİZMETLERİMİZ
Kurumlara Özel Çözümlerimiz
Teşhis
Yapılandırılmış değerlendirme aracımızla kapsayıcılık olgunluk seviyesini sistematik olarak ölçüyor; çalışan anketleri, veri incelemeleri, politika analizleri ile lider ve çalışan görüşlerini bütünleştiriyoruz. Bu sayede kurumun güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını net bir şekilde ortaya koyuyoruz.
Strateji
Teşhis sonuçlarına dayanarak kurumunuza özel 3–5 yıllık engellilik ve kapsayıcılık Yol Haritası hazırlıyoruz. Ölçülebilir hedefler, öncelikler ve performans göstergeleri belirliyoruz. Böylece dönüşümün sürdürülebilir ve kurum yapısına yerleşmiş olmasını sağlıyoruz.
Süreç Yönetimi
Belirlenen stratejilerin uygulanmasını kurum ekipleriyle birlikte uçtan uca yönetiyoruz. Çok yıllı kapsayıcılık planlarının ilerlemesini KPI’lar ve dashboardlarla takip ediyoruz. Uygulama desteğiyle dönüşümün günlük iş pratiklerine entegre edilmesini sağlıyoruz.
Eğitim
Liderler, İK profesyonelleri, ekipler ve engelli çalışanlar için kapsayıcı gelişim programları tasarlıyoruz. Kapsayıcı işe alım, engellilik farkındalığı ve erişilebilirlik gibi başlıklarda eğitimler sunuyoruz. Bilgi, empati ve davranış değişimini destekleyen deneyimsel öğrenme yöntemleri kullanıyoruz.
Mentorluk
Engelli çalışanların işe alım, uyumlanma ve gelişim süreçlerinde liderlere ve İK ekiplerine mentorluk sağlıyoruz. Kapsayıcı uygulamaları güçlendirmek için model oluşturma ve süreç tasarımı desteği veriyoruz. Sürdürülebilir ve destekleyici istihdam mekanizmaları kurulmasına eşlik ediyoruz.
İlham
Keynote konuşmalar ve çalışan buluşmalarıyla kapsayıcılık perspektifini güçlendiriyoruz. Gerçek deneyimlerden ve etkileyici hikâyelerden ilham alan içerikler paylaşıyoruz. Kurumlarda farkındalık yaratarak kolektif dönüşüm motivasyonunu artırıyoruz.
EKİBİMİZ
Deneyimli 2Personal uzmanlarıyla tanışın.
Niyazi Koçak
Kurucu Ortak, Danışman
Elif Yılmaz
Kurucu Ortak, Danışman
Ceyda Sülün
Danışman
Bize Ulaşın!
Her türlü sorunuz, öneriniz veya iş birliği talebiniz için buradayız.
Mesaj gönderebilir, arayabilir veya bir görüşme planlamak için bize not bırakabilirsiniz. Sizi tanımak ve birlikte değer yaratmak için sabırsızlanıyoruz.
Blog ve Haberler
Engellilik ve kapsayıcılık hakkıdaki blog yazılarımızı ve bizden haberleri keşfedin.